Hogyan találhatod meg a legjobb irányt a karrier labirintusában?

Hogyan találhatod meg a legjobb irányt a karrier labirintusában?

Az utóbbi időben jónéhányszor olvastam bejegyzéseket Facebook csoportokban arról, hogy az illető szeretné megtalálni, milyen területen helyezkedjen el, esetleg milyen tanfolyamra iratkozzon be, hogy találjon egy jól fizető és rugalmas munkát. Ezért tanácsot kér az olvasóktól, hogy milyen területen érdemes jelenleg elhelyezkedni, amely megfelel az elvárásainak. Szóval sokan teszik ezt és kapnak változatos válaszokat karrierlehetőségekről, ajánlott szakmákról, képzésekről, esetleg sikertörténeteket, ahol valaki gyorsan, hatékonyan megtalálta a megfelelő munkahelyet. Mit gondoltok erről? Szerintetek működhet ez ebben a formában? Én azt gondolom, hogy a támogatás, amelyet mástól várnak, önmagukban keresendő. Legalábbis ami a kiindulást illeti. Egy kis idő magunkkal, önmagunkra figyelés. Hogy megtudjuk, Mi mit akarunk. Ki vagyok én? Mi van bennem, amit nagyon jól csinálok? Milyen utat jártam be eddig? Mennyire éreztem jól magam az egyes helyzetekben/munkakörökben? Mit szerettem ott, ahol jó volt? Volt egy ügyfelem, aki akkor jött el hozzám, amikor már egy éve munkát keresett és kétségbe volt esve. Úgy érezte, mindent megtesz, hogy munkát találjon, rengeteg hirdetésre jelentkezett. Ám ha időnként behívták...
Read More
5 dolog amit nyerhetsz, ha velem tartasz

5 dolog amit nyerhetsz, ha velem tartasz

Avagy mi lesz ebből a coaching folyamatból? Ez a sorozat harmadik, befejező része. 1. Meghatározod az irányt, amerre továbbhaladsz (megszűnik a káosz). A te utad merre vezet? Ott tartottunk az előző cikk végén, hogy előhozzuk az erősségeidet. Ha ezeket átgondolod, meglátod - Mi az, ami szenvedéllyel tölt el? Melyik az a tevékenység, amit mindig szívesen csinálsz? Ez segít megadni az alapot ahhoz, hogy meghatározd az irányt, amerre továbbmész. 2. Az új irány/gyakorlat/szokás beépül, mert racionális és érzelmi szinten is összhang van Ehhez is használok sokféle kreatív gyakorlatot, mert ezek segítenek előhozni érzéseket, gondolatokat, amelyek eddig nem tudtak a felszínre kerülni. Ennek oka lehet az, hogy nem tulajdonítottunk nagy jelentőséget ezek megélésének, vagy olyan a működésünk, hogy racionálisan átgondoljuk az érveket/ellenérveket egy-egy döntéshez, de nem visszük le ezt érzelmi szintre. Így ilyenkor behatárolnak a feltételek, a tények, az érvek. A komfortzónánkban mozgunk, nem tudunk kilépni belőle. Én azt gondolom, hogy akkor tudunk bármiben is változtatni, ha nemcsak a fejünkkel értjük, hogy ez a viselkedés, vagy szokás...
Read More